5月18日，為加深人才服務(wù)商對(duì)祥生發(fā)展戰(zhàn)略的理解，進(jìn)一步把握公司用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)溝通促進(jìn)合作，祥生地產(chǎn)集團(tuán)在上海舉辦了主題為“人本主義，非同凡祥”人才服務(wù)商大會(huì)。展動(dòng)力、科銳、滋仕、雋明等一眾人才服務(wù)商代表及媒體代表應(yīng)邀參加了此次大會(huì)。

    人本主義 包容開(kāi)放

    祥生是一家有溫度的責(zé)任企業(yè)，在精英人才選擇上自然有著自己的高標(biāo)準(zhǔn)：本科以上學(xué)歷、對(duì)標(biāo)前30強(qiáng)房企同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力高、擁有經(jīng)營(yíng)思維和戰(zhàn)略思維……眾多標(biāo)準(zhǔn)條件缺一不可。祥生人應(yīng)該是一批具有高執(zhí)行力、善于自我驅(qū)動(dòng)的精英人才。

    如今的祥生處于戰(zhàn)略上升期，充滿活力，擁有人本主義和包容開(kāi)放的企業(yè)文化，是學(xué)習(xí)型組織，更是業(yè)界精英的好戰(zhàn)場(chǎng)。

    也正是因?yàn)榘蓍_(kāi)放的企業(yè)文化，祥生不斷吸納優(yōu)秀人才的加入。根據(jù)發(fā)展速度，今年祥生仍需要近千名優(yōu)秀人才加入，未來(lái)還將引入更多的儲(chǔ)備力量，助力祥生的可持續(xù)發(fā)展。

    使命必達(dá) 并肩同行

    當(dāng)然，在優(yōu)秀人才不斷加入，祥生不斷向前發(fā)展的背后，離不開(kāi)所有人才服務(wù)商的大力支持。憑借“使命必達(dá)，并肩同行”的服務(wù)理念，展動(dòng)力榮獲璀璨成就獎(jiǎng)，滋仕榮獲高效響應(yīng)獎(jiǎng)，雋明榮獲攜手共進(jìn)獎(jiǎng)。

    在與祥生的合作過(guò)程中，人才服務(wù)商也收獲頗多，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分服務(wù)商代表也上臺(tái)做了分享。展動(dòng)力人才資訊有限公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理肖慧、上海滋仕管理咨詢有限公司合伙人張卓、杭州雋明企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理包曉堅(jiān)等人才服務(wù)商代表紛紛上臺(tái)分享了與祥生合作的感受。

    展動(dòng)力肖慧表示祥生擁有強(qiáng)大的自我更新能力和凝聚力，一直在不斷完備職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿職業(yè)經(jīng)理人加入，“擁有深厚的沉淀，祥生厚積薄發(fā)，擁有無(wú)限的潛力。”上海滋仕張卓表示，對(duì)于優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，祥生能做到快速主的出擊，并能積極反饋，給每一位優(yōu)秀的候選人都能留下深刻的印象，也建立起了良好的雇主品牌形象。雋明包曉堅(jiān)表示，祥生是一家以客戶為本，以員工為本，以合作伙伴為本的企業(yè)，充分詮釋了“人本主義”四個(gè)字。

    今年5月1日起，祥生啟動(dòng)了全新的人才服務(wù)商管理模式：只要有成功試單的服務(wù)商即為普通合作伙伴；持續(xù)兩個(gè)季度每季度達(dá)成5名人選入職（含1名項(xiàng)目總級(jí)別以上人選）或者6個(gè)月內(nèi)每月達(dá)成3名人選入職的服務(wù)商為精英合作伙伴；持續(xù)6個(gè)月內(nèi)每月達(dá)成3名人選入職（其中含1名項(xiàng)目總級(jí)別以上人選）或6個(gè)月內(nèi)每月達(dá)成6名人選入職的服務(wù)商為戰(zhàn)略合作伙伴。不同等級(jí)的服務(wù)商將獲得不同比例的服務(wù)費(fèi)，而祥生也將以6個(gè)月為周期，滾動(dòng)評(píng)估服務(wù)商的等級(jí)。此外，祥生每年將從配合度、簡(jiǎn)歷質(zhì)量等多個(gè)維度出發(fā)，評(píng)選最佳供應(yīng)商。

    人才服務(wù)商的角色更像祥生的擴(kuò)音器，是祥生吸納人才的最前沿，只有雙方精誠(chéng)合作，攜手共贏，才能收獲最優(yōu)異的成績(jī)。

    回首過(guò)去，眾多成績(jī)?yōu)橄樯腿瞬欧?wù)商合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；展望未來(lái)，祥生期待與各位合作伙伴一路同行，緊密合作，再創(chuàng)佳績(jī)！（姜鳴）